Présentation de SOBOIA, société de solutions IA

Présentation de SOBOIA, société de solutions IA
Bienvenue à cette présentation de SOBOIA, une société spécialisée dans les solutions d'intelligence artificielle.
JH
by Jean-Marc HENRY
 
Pour Soboia, l’IA en entreprise est destinée à des cas d’usage précis et nécessitant un effort d’efficacité.
Au-delà des solutions techniques que nos équipes réalisent avec les meilleures technologies, nous croyons dans l’IA que si son efficacité se traduit dans la réalité de l’entreprise.
Ainsi notre démarche de création de solution, est complétée par une sensibilisation des équipes utilisatrices à l’IA pour faciliter son acceptation, à une prise de conscience de ses limites et à la place de l’humain dans les décisions liées.
Pour être efficace, nous travaillons sur l’organisation des RH et des processus, afin de décliner opérationnellement et concrètement l’efficacité dans les résultats.
L’IA pour l’IA, discréditera son déploiement dans l’entreprise.
Nos solutions installées dans le Cloud avec des outils standards du marché, sont opérées par nos services et peuvent être transférées à nos clients à leur demande.
SOBOIA répond à vos attentes
Selon une étude BVA réalisée en 2024
Pour 50% des entreprises la stratégie IA n’est pas claire (panel de 144 sociétés)
60% des entreprises du panel, considèrent que les moyens et les ressources ne sont pas là
30% des sociétés interrogées envisagent de faire appel à des structures de type cabinet conseil ou ESN pour traiter leurs besoins en IA.
SOBOIA, une structure agile
Capable d’identifier avec vous les cas d’usage particuliers auxquels l’IA apporterait de l’efficacité.
En mesure de réaliser le développement de l’applicatif nécessaire
Assurant la mise en production et l’exploitation dans le Cloud des applications développées
Une équipe d'experts expérimentés
1
Hervé Bourguignat
Consultant Stratégique chevronné avec une vaste expérience dans la vente de solutions technologiques.
2
Roland Primeur
Consultant RH expert, avec une expertise dans l'optimisation des processus RH grâce à l'IA.
3
Jean-Marc HENRY
Technicien, CTO expérimenté, spécialisé dans la conception et l'implémentation de solutions IA.
Nos domaines d'intervention
Ressources Humaines
Automatisation des tâches RH, recrutement intelligent, analyse du potentiel des employés.
Développement Logiciel
Intégration d'IA dans les applications pour améliorer l'efficacité, la performance et la sécurité.
Automatisation
Création de solutions robotisées pour automatiser des processus et libérer du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Référence # 1 : Amarena
Projet Amarena : Extraction de données structurées
Contexte
CAFOM, entreprise spécialisée dans la gestion de magasins, utilisait une infrastructure vieillissante basée sur IBM AS400. Un enjeu majeur était l'absence de données sur les marques de produits, bloquant la mise en place d'étiquettes électroniques.
Objectifs
Extraire les marques des libellés produits non structurés.
Structurer les données pour enrichir la base de données PIM.
Améliorer les systèmes pour une gestion moderne des produits.
Approche
Analyse des libellés produits pour identifier les marques.
Extraction des marques avec CHATGPT et OLLAMA.
Structuration et intégration des données dans la base PIM.
Réalisations
Extraction et structuration réussies des marques.
Modernisation des systèmes avec étiquettes électroniques.
Amélioration de la gestion des produits.
Perspectives
Enrichissement des données produits.
Automatisation accrue des processus.
Intégration de nouvelles fonctionnalités dans l'ERP.
Référence # 2 : Intégration d’un RAG
1
Extraction et collecte des données
Mise en place d’un processus automatisé pour récupérer des informations depuis diverses sources (documentations officielles, blogs techniques, forums comme Stack Overflow). Des scripts Python ont été développés pour assurer l’extraction et le nettoyage des données afin de garantir leur pertinence et leur qualité.
2
Centralisation et structuration
Stockage des données dans une base PostgreSQL bien organisée, avec gestion via Directus pour faciliter l’accès et les opérations CRUD. Cette étape permet d’unifier les informations collectées et d’offrir une interface de gestion fluide et efficace.
3
Exploitation et optimisation via l’IA
Utilisation de ChatGPT en mode Retrieval-Augmented Generation (RAG) pour générer des réponses précises basées sur les données centralisées. Cette approche permet une meilleure contextualisation des réponses, optimisant la prise de décision et la compréhension des outils .
Référence # 3 : Efficacité des Développements
1
Transformation du métier d’ingénieur avec les LLM
L’émergence de ChatGPT et des grands modèles de langage (LLM) a profondément modifié mon approche du travail. Autrefois linéaire et documentée, ma méthode est devenue interactive et collaborative, permettant des itérations rapides et des ajustements précis.
2
Utilisation des LLM pour accélérer les processus
Grâce à l’IA, j’ai optimisé plusieurs aspects du développement : génération de code, documentation simplifiée, exploration rapide de nouvelles technologies et résolution de problèmes complexes en temps réel.
3
Impact sur les réalisations techniques
Les LLM ont permis de développer efficacement des projets comme une extension Chrome sécurisée, l’intégration avancée de PostgreSQL avec CDC, ou encore l’optimisation et le débogage rapide grâce à l’IA.
4
Perspectives et avenir de cette transformation
L’IA ouvre la voie à de nouvelles innovations techniques (blockchain, microservices), à une automatisation accrue et à un partage des connaissances avec la nouvelle génération d’ingénieurs, renforçant ainsi l’évolution du métier.
Référence # 4 : Outils RH
1
2
3
1
Optimisation et exploitation des résultats (Sommet)
Utilisation des résultats pour affiner les tendances RH, anticiper les besoins en formation et identifier les compétences en transformation. Perspectives d’intégration avec d’autres plateformes, d’amélioration des modèles et de développement de tableaux de bord interactifs pour une vision en temps réel du marché du travail.
2
Analyse et alignement des compétences (Développement)
Application de modèles de machine learning pour classifier les compétences et évaluer leur impact de l’IA. Alignement précis entre les postes LinkedIn et les métiers/compétences ESCO, permettant une meilleure standardisation et compréhension des évolutions du marché.
3
Collecte et structuration des données (Fondation)
Mise en place d’un pipeline automatisé pour extraire, stocker et organiser les 25 000 annonces LinkedIn dans une base PostgreSQL. Utilisation de techniques de NLP et d’IA pour contextualiser les compétences et les relier aux référentiels comme ESCO.
Référence # 5 : Extension Chrome & Agent IA
1
2
3
1
Exploitation intelligente et automatisation avancée
Facilitation des recherches et analyses grâce à une structuration efficace des contenus. Génération de newsletters automatisées, veille documentaire optimisée et création de nouvelles opportunités via l’extension aux plateformes tierces (Notion, API publique).
2
Traitement et structuration avec l’IA
Implémentation d’agents IA pour enrichir les données : description automatique des images, classification des articles, traduction multilingue et génération de résumés pertinents. Intégration d’un modèle RAG pour améliorer la récupération des contenus.
3
Extraction et centralisation des données
Développement d’une extension Chrome permettant l’enregistrement automatique des pages web, incluant textes, images et métadonnées. Stockage structuré dans PostgreSQL pour assurer une conservation et une exploitation optimale des informations collectées.
Les avantages de nos solutions IA
Expertise technologique avancée et approche innovante
Nous maîtrisons un large éventail de technologies de pointe (Python, JavaScript, PostgreSQL, NLP, RAG, WSO2) et intégrons les grands modèles de langage (LLM) pour optimiser les processus. Notre capacité à automatiser l’extraction, l’analyse et la structuration des données permet une réduction des délais et une amélioration continue des performances.
Structuration et exploitation intelligente des données
Nous transformons des données brutes en informations exploitables grâce à des systèmes robustes : bases de données centralisées, IA pour la classification et la contextualisation des informations, et outils d’analyse avancés. Cette approche permet d’accéder rapidement aux informations pertinentes, facilitant la prise de décision et optimisant la gestion documentaire.
Flexibilité et vision stratégique
Nous combinons agilité et vision stratégique pour proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque projet. Notre approche itérative et collaborative permet d’innover en permanence, d’optimiser les ressources et d’anticiper les évolutions technologiques, garantissant un partenariat efficace et pérenne.
Pourquoi nous choisir ?
/
1
Gain de temps et automatisation avancée
Nous mettons en place des solutions qui permettent de réduire considérablement le temps passé sur des tâches répétitives et chronophages. Grâce à l’automatisation des processus et à l’intégration d’outils IA, nous optimisons la gestion des données et accélérons les prises de décision.
2
Exploitation intelligente des données
Nous structurons et analysons les données pour les rendre accessibles, pertinentes et exploitables. En utilisant des bases robustes, des modèles de traitement avancés et des approches d’intelligence artificielle comme le RAG, nous transformons l’information brute en un atout stratégique pour votre entreprise.
3
Agilité et innovation continue
Notre approche repose sur une itération rapide et une veille technologique constante. Nous développons des solutions évolutives et flexibles, adaptées aux nouvelles tendances et aux besoins spécifiques de chaque projet. Nous vous accompagnons dans une transformation digitale fluide et performante.
Hervé Bourguignat
1.Parcours et expertise
Hervé Bourguignat possède une solide expérience en conseil stratégique et en transformation des organisations. Il occupe actuellement plusieurs postes de haut niveau : 
• Senior Advisor chez Alixio Group, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur des enjeux RH et organisationnels. 
• Président de SOBOIA et Directeur d’Edimbourg Performance, où il met son expertise au service de l’optimisation des performances des entreprises. 
• Ancien Business Developer chez BearingPoint, où il a travaillé pendant plus de 18 ans dans le secteur de l’énergie et des utilities.
2.Domaines de compétences et méthodologie
Hervé se distingue par sa capacité à piloter des transformations complexes, en particulier dans les domaines suivants : • Gestion du changement et conseil en management 
• Développement de stratégies RH et organisationnelles
 • Optimisation des processus et des performances 
• Intégration des nouvelles technologies, notamment l’IA et la Data
Grâce à ses expériences variées, il a su bâtir un réseau solide et une approche pragmatique pour accompagner les entreprises dans leurs défis stratégiques et opérationnels.
3.Engagement et vision
En parallèle de ses activités professionnelles, Hervé est impliqué dans le domaine associatif (théâtre et mentorat) et suit de près l’évolution des nouvelles technologies et de l’IA. Son approche repose sur l’anticipation des tendances, la formation continue et le développement de compétences clés pour assurer la compétitivité des entreprises dans un monde en mutation.
Roland Primeur
1.Parcours et expertise
Roland Primeur est un entrepreneur et dirigeant d’entreprise spécialisé dans la transformation digitale, la data et l’éducation à l’intelligence artificielle. Il est également co-fondateur et CEO de LePont, un acteur clé de la formation en Data et IA, proposant des parcours professionnalisants et des solutions pédagogiques innovantes. Son parcours comprend des expériences notables chez BearingPoint en tant que Partner, où il a dirigé des projets de transformation digitale à l’échelle internationale, ainsi qu’au Groupe Pichet, où il a piloté l’évolution des systèmes d’information et des processus métiers.
2.Domaines de compétences et méthodologie
Roland possède une expertise approfondie en transformation digitale, en intelligence artificielle et en stratégie d’innovation. Ses compétences incluent : 
• Gestion du changement et accompagnement stratégique 
• Développement de modèles d’éducation à la data et à l’IA 
• Optimisation des performances digitales et business development 
• Leadership et gestion d’équipes internationales Il adopte une approche pragmatique et orientée résultats, combinant innovation et excellence opérationnelle pour maximiser l’impact des projets qu’il pilote.
3.Engagement et vision
Roland est un auteur, conférencier et coach reconnu, partageant son expertise à travers des publications et interventions sur la digitalisation des entreprises et l’avenir du travail. Il est également engagé dans la promotion des compétences numériques et de la diversité dans les métiers de la tech, en particulier via LePont, qui accompagne de nombreux professionnels et entreprises dans leur montée en compétences. Sa vision repose sur une intégration éthique et stratégique de l’IA et des données pour améliorer la compétitivité des entreprises tout en offrant des perspectives d’évolution aux talents de demain.
Jean-Marc HENRY CTO
1.Parcours et expertise
Jean-Marc Henry est un consultant senior IT/IS et architecte des systèmes d’information, avec une spécialisation avancée en WSO2 et transformation numérique. Son parcours l’a mené à occuper des postes de direction technique chez Manitou et Raja, où il a supervisé des projets stratégiques d’évolution des infrastructures IT : • Mise en place d’ERP, intégration de WMS, CRM et plateformes web pour optimiser les processus métiers. • Structuration et modernisation des infrastructures IT en alignant les besoins opérationnels avec les innovations technologiques.
Aujourd’hui, en tant que co-fondateur de LMVI-CONSEIL, il accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur architecture IT, en mettant l’accent sur l’intégration des outils IA et NoCode pour accélérer la transformation numérique. Son expertise sur la suite WSO2 (Enterprise Integrator, API Manager, Identity Server) lui permet de développer des solutions API-first évolutives et sécurisées, adaptées aux nouveaux enjeux des entreprises.
2.Domaines de compétences et méthodologie
Jean-Marc est un pionnier de l’adoption de l’IA dans les systèmes d’information. Ses compétences couvrent plusieurs aspects essentiels : • Architectures intelligentes et automatisation : Conception de systèmes capables d’exploiter l’IA pour améliorer la gestion des flux de données et la prise de décision. 
• Optimisation et gouvernance des données : Structuration des bases d’information en intégrant des modèles d’IA avancés pour détecter les anomalies, améliorer la classification des données et faciliter les interactions entre applications. 
• Sécurisation et gestion des identités avec IA : Utilisation de WSO2 Identity Server couplé à des modèles prédictifs pour renforcer la gestion des accès et la surveillance des infrastructures IT. 
• Automatisation des tâches IT avec des LLM : Expérimentation et mise en œuvre de solutions ChatGPT et modèles spécialisés pour accélérer la rédaction technique, l’analyse d’erreurs et l’optimisation du développement.
Sa méthodologie repose sur une vision hybride combinant expertise technique, adoption rapide des nouvelles technologies et mise en place de solutions évolutives centrées sur l’IA.
3.Engagement et vision IA pour l’avenir
Jean-Marc Henry adopte une approche visionnaire de l’intelligence artificielle appliquée aux systèmes d’information. Son objectif est de transformer les processus IT traditionnels en intégrant des agents IA intelligents capables de : 
• Faciliter l’interaction homme-machine pour améliorer l’efficacité des équipes IT et réduire les délais de production. 
• Favoriser l’adoption d’une IA éthique et transparente, permettant aux entreprises d’améliorer leurs performances tout en garantissant la fiabilité et la sécurité des données.
En parallèle, son rôle de professeur en informatique à l’EMLV lui permet de former les futures générations d’ingénieurs à l’utilisation responsable et stratégique de l’IA dans l’IT.
🚀
Notre vision et nos objectifs
Notre Vision
Nous croyons en une transformation numérique où l’IA et les nouvelles technologies sont mises au service des entreprises et des individus, non pour les remplacer, mais pour les renforcer.
Notre ambition est de créer un écosystème digital intelligent, où l’automatisation, l’optimisation des systèmes et la gestion des données permettent aux organisations d’être plus agiles, innovantes et compétitives.
Nous avons une vision éthique et responsable de l’intelligence artificielle, plaçant l’humain au centre des avancées technologiques.
« La technologie doit être un accélérateur de progrès, une alliée de la prise de décision et un levier d’innovation durable. »
Nos Objectifs
1. Faciliter l’intégration de l’IA dans les systèmes d’information
Développer des architectures évolutives et sécurisées.
Automatiser les processus IT pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
Tirer parti des modèles d’intelligence artificielle et de machine learning pour optimiser la gestion des données.
2. Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale
Mettre en place des solutions sur-mesure adaptées aux besoins métiers.
Optimiser les flux d’informations et assurer une interopérabilité fluide entre les systèmes.
Exploiter la puissance des API et des plateformes cloud pour une meilleure scalabilité.
3. Valoriser l’expertise et la montée en compétences
Former et accompagner les équipes sur les technologies émergentes.
Développer des outils collaboratifs pour renforcer l’autonomie des professionnels.
Partager nos connaissances pour démocratiser l’usage de l’IA et favoriser l’innovation collective.
💡 En résumé, notre engagement :
✔️ Allier technologie et stratégie pour transformer les entreprises. ✔️ Anticiper les tendances technologiques et proposer des solutions performantes. ✔️ Accompagner et former pour une adoption fluide et efficace des nouvelles technologies.
🎯 Nous bâtissons ensemble le futur de la transformation digitale !
Conclusion et prochaines étapes
Nous sommes convaincus que l’avenir repose sur une intégration intelligente et humaine de l’IA et des nouvelles technologies. Notre approche combine innovation, expertise et accompagnement, afin de garantir aux entreprises des solutions adaptées et évolutives.
Avec notre vision stratégique et notre engagement dans l’évolution technologique, nous nous positionnons comme des acteurs majeurs de la transformation digitale. Ensemble, nous façonnons un monde numérique plus efficace, sécurisé et centré sur l’humain.
📢 Rejoignez-nous dans cette aventure et construisons ensemble l’avenir de l’innovation ! 🚀